前几年比较火爆的链动2+1形式为例，尽管引流裂变作用非常拔尖，可是令人头疼的便是呈现死点位的问题，影响渠道的可持续开展，而晋级版别的链动3+1就有用处理了上述问题！
本篇文章全面和我们拆解一下，链动3+1晋级所带来的长处，新形式又是怎样来玩的。
3、轮动机制:每周轮动，公正奖赏，有用削弱了引荐小号和死号的含义，使得团队成绩更安稳牢靠。
1、复购机制：当奖金抵达3000元的时分有必要复购1000的产品才干持续享用奖赏，而且要再次复购和购买，处理复购问题。
2、滑落机制：保证团队长可以更好地帮扶自己的团队，扶持弱区的开展。即便某个用户没有成功引荐新用户，也能在上级的帮扶下成为老板并取得收益。
（有必要是直接共享了四个会员才可取得滑落奖赏，他人协助了你，你也需求协助他人，经过滑落的方法协助团队进行开展）
3、轮换机制：依照固定的时刻进行轮换获利位，可每周每月，那么老板下面的四个点位都可能会成为获利位，防止有用户做小号。在链动3+1形式下，每个点位都与用户的收益挂钩，因而用户没有必要为了开小号而丢失自己的收益。
尽管奉献了三个点位的收益，但仍是可以得到奉献奖赏，奖赏为上级老板从三个奉献位取得收益的20%。
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